Szukamy praktyków, nie teoretyków
Nie mamy etatów dla ludzi, którzy chcą uczyć się e-commerce na cudzych firmach. Szukamy osób, które już nim zarządzały — i chcą wykorzystać to doświadczenie w doradztwie albo we współpracy partnerskiej. Nie prowadzimy stałej rekrutacji na konkretne stanowiska; rozmawiamy z właściwymi ludźmi wtedy, gdy się pojawią.
Kogo szukamy
Łączy nas jedno: zarządzaliśmy e-commerce, zanim zaczęliśmy doradzać. Szukamy ludzi z tej samej półki — niezależnie od tego, czy chcesz dołączyć do zespołu, czy współpracować z nami jako niezależny partner.
Konsultant / interim manager
Zarządzałeś e-commerce minimum kilka lat — jako head, dyrektor, COO albo właściciel. Chcesz doradzać i wdrażać, nie tylko rekomendować.
Partner / współpracownik B2B
Masz wąską specjalizację (np. performance, analityka, logistyka, technologia) i prowadzisz własną działalność. Chcesz wchodzić w projekty z partnerem, który ogarnia całość.
Czego u nas nie znajdziesz
- Stanowisk „nauczysz się u nas e-commerce" — u nas uczysz innych.
- Pracy przy jednym wycinku w oderwaniu od wyniku firmy klienta.
- Korporacyjnej drabinki i mikrozarządzania — pracujemy z dorosłymi ludźmi.
- Owocowych czwartków zamiast konkretu. Liczy się to, co zostaje u klienta.
Jak pracujemy
- Praktyk przy projekcie odpowiada za efekt, nie za slajdy.
- Pracujemy w nazwanych frameworkach — masz na czym się oprzeć, nie zaczynasz od zera.
- Tygodniowy rytm i jasny zakres. Bez wiecznych statusów i nadgodzin „na pokaz".
- Formę współpracy dobieramy do Ciebie — etat, stała współpraca albo kontrakt B2B.
Porozmawiajmy o współpracy
Odezwiemy się, jeśli zobaczymy wspólny potencjał. CV jest opcjonalne.